Analyse – Beratung – Begleitung  

Analyse – Beratung – Begleitung

Für Sie als Inhaber, Vorstand, Geschäftsführer oder der verantwortliche Entscheider einer nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmens-Entwicklung ist es immer sehr wertvoll, wenn Sie mit Abstand auf die zu bewältigenden persönlichen, beruflichen sowie unternehmerischen Herausforderungen blicken können.

Sie erkennen dadurch erheblich schneller, besser und objektiver die gebotenen Chancen und können zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Schritte für Ihren Erfolg einleiten.

Wir begleiten Sie auf diesem Weg als erfahrene Sparringspartner, mit unternehmerischer Kompetenz und innovativen Methoden, damit Sie Ihre Ziele zuverlässig, konkret und objektiv messbar erreichen.

Weitere Infos gerne auf Anfrage!

Unser Angebot:

Analyse und Klärung:
Persönliche, berufliche und unternehmerische Standortbestimmung, als Basis für die Gestaltung einer erfüllten Zukunft auf allen Ebenen.

Beratung und Entwicklung:
Identifikation und Auflösung kostspieliger Erfolgs-Killer, die die persönliche, berufliche oder unternehmerische Entwicklung beeinträchtigen.

Begleitung für Nachhaltigkeit:
Strategien für die konsequente Zielverfolgung von erforderlichen Veränderungsprozessen und Change-Projekten, u.a. durch die Nutzung modernster Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft.

Profilingvalues  

Profilingvalues

Mit der weltweit einzigartigen Methode stellt der profilingvalues-Report die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften dar, misst die „inneren Werte“ sowie die gegenwärtige Lebenssituation eines Menschen. Das „Können“ wird dem „Wollen“ gegenübergestellt. Der profilingvalues-Report trägt nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Einzelnen, von Teams sowie der ganzen Unternehmensorganisation bei und steigert die Trefferquote in der Personalauswahl, verbessert die Qualität der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung.

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Unser Angebot:

profilingvalues-Einzel- und Teamreports:
Standortbestimmung für Einzelpersonen und Teams als Basis für sinnvolle und zielführende Personalentwicklungs-Maßnahmen

Zertifizierungs-Seminare für Berater:
Zweitägige Zertifizierung für: Mediatoren, Personaltrainer, Coaches und Unternehmens-Berater

Zertifizierungs-Seminare für Unternehmen:
Zweitägige Zertifizierung für: Personalleiter, Personalrekruter, Personalentwickler und Führungskräfte in Unternehmen

Aufbau-Seminare und Experten-Seminare:
für zertifizierte Partner und Unternehmen

Partner-Betreuung:
von zertifizierten Partnern und Kunden

Führungskräfte-Coaching  

Führungskräfte-Coaching

Wenn die Zeit reif ist, das eigene Tun in der beruflichen Führungsrolle auf den Prüfstand zu stellen – dient Führungskräfte-Coaching als persönliche Qualitätssicherung. Auf der Basis einer soliden Standortbestimmung zusammen mit einer klaren Zielvereinbarung schafft das Führungskräfte-Coaching Klarheit und Orientierung für eine sinnvolle und wertvolle Lebensgestaltung als Führungskraft. Mentale Balance sowie die Nutzung persönlicher Stärken ermöglicht eine souveräne Selbstorganisation, um die täglichen Herausforderungen sicher und auf Dauer zu bewältigen.

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Unser Angebot:

Einzelcoaching:
In individuellen Coaching-Sitzungen begleiten wir Sie ziel- und ergebnisorientiert, um  Handlungsspielräume zu erweitern. Themen können dabei sein: bessere Selbstorganisation, zuverlässige Zielerreichung, stabile Life-Balance, Sinn- und Werteorientierung, Stress-Resilienz, Burnout-Prävention.

Innovatives Mentaltraining  

Innovatives Mentaltraining

Die Zukunft beginnt immer in unseren Köpfen! Nicht umsonst heißt es: “Geist baut Körper”. Resilienz-Bewusstsein, Mentale Gesundheit, Emotionale Balance, Herzintelligenz, Brainpower sind mehr als nur Schlagworte eines neuen Trends. Sie sind die Antwort auf die wachsenden Herausforderungen unserer Zeit. Weil heute die meisten Menschen permanent stark geistig gefordert sind, suchen sie nach wirksamen Möglichkeiten mentaler Entspannung, emotionaler Balance, eben nach einer erfüllten sowie sinn- und werteorientierten Lebensgestaltung. Ein professionelles Mentaltraining ist hierfür eine der wichtigsten Schlüsselqualifikationen!

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Unser Angebot:

Innovatives Mentaltraing für Führungskräfte:
Themenschwerpunkte sind dabei: wirkungvsvolle Entspannung, effiziente  Zielvisualisierung, nachhaltige Auflösung von Blockaden, zuverlässiger Energieaufbau zur Sicherung von Leistungsfähigkeit.

Mediation und Moderation  

Mediation und Moderation

Mit der Mediation nutzen wir ein außergerichtliches Konfliktlösungsverfahren, in dem wir mit den  Konfliktparteien selbstbestimmte, rechtsverbindliche und zukunftsorientierte Lösung entwickeln, bei der alle Seiten gewinnen. Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei diesem Prozess als allparteilicher, neutraler Mediator. Unsere Aufgabe besteht darin, mit geeigneten Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungstechniken den Konfliktlösungsprozess zu fördern und zu führen, um eine nachhaltige Klärung der Streitpunkte zu erreichen.

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Unser Angebot:

Mediation:
- in der Wirtschafts- und Arbeitswelt
- bei Konflikten zwischen Mitarbeitern
- bei Team-Konflikten

Moderation:
von schwierigen Gesprächen im beruflichen und privaten Umfeld

Resilienz-Bewusstsein  

Resilienz-Bewusstsein

Resilienz ist die Fähigkeit des Einzelnen, mit Überraschungen, Unsicherheiten des Lebens, anstehenden Veränderungen oder auch mit unerwarteten Rückschlägen sinnvoll und konstruktiv umzugehen. Resiliente Menschen können auf die Anforderungen wechselnder und anspruchsvoller Situationen flexibel reagieren, nichts haut sie wirklich um. Ganz im Gegenteil – Schwierigkeiten, die sich ihnen in den Weg stellen, bieten ihnen die Chance, bisher  nicht wahrgenommene  Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken und  auszubauen.

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Unser Angebot:

Resilienz-Training für Führungskräfte:
Das Seminar bietet praxisnahe Trainingsschritte an, wie Führungskräfte Resilienz in ihrem Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden direkt anwenden können.

Psycho-Physiognomik  

Psycho-Physiognomik

Die Psycho-Physiognomik oder auch Gesichts- und Körperausdruckskunde, ist eine unterstützende Methode, um Denk- und Handlungsmuster, das Temperament sowie das Energie-Niveau von Menschen zu erkennen. Menschen drücken mit Ihrem Gesichtsausdruck, ihrer Körperstatur sowie ihrer Körperhaltung immer das aus, was sie in der Vergangheit geprägt oder im Augenblick beeindruckt. Erkenntnisse aus der Psycho-Physiognomik sind ein wertvolles Zusatzwissen für Menschen, die sich selbst und andere noch etwas erfolgreicher führen und gewinnen wollen.

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Unser Angebot:

Psycho-Physiognomik Grundlagen-Seminar:
nach Carl Huter,
für Führungskräfte, Personalentwickler und Verkäufer

Nonverbale Kommunikation  

Nonverbale Kommunikation

Nonverbale Kommunikation, die oft auch als nonverbales Verhalten oder Körpersprache bezeichnet wird, ist – ebenso wie das gesprochene Wort eine Form der Informationsvermittlung, nur dass sie mithilfe von Mimik, Gestik, Berührungen, Körperbewegungen, Haltung, Körperinszenierung  und sogar mithilfe von Tonfall, Klangfarbe und Lautstärke der Stimme umgesetzt wird. Nonverbale Verhaltensweisen machen etwa 60 bis 65 Prozent der gesamten zwischenmenschlichen Kommunikation aus. Nonverbalen Kommunikation kann auch die wahren Gedanken, Gefühle und Absichten einer Person offenbaren.

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Unser Angebot:

Menschen lesen:
Führungskräfte erlernen und schärfen in einer intensiven Ausbildung ihre Wahrnehmung, um die  unterschiedlichen Signale der nonverbalen Kommunikation zu erkennen, mit dem Ziel, dadurch ihr Führungs- und Selbstführungsverhalten zu optimiern.

Körpersprache Grundlagen-Seminar:
nach Samy Molcho und Joe Navarro,
für Führungskräfte, Personalentwickler und Verkäufer

Personaldiagnostik und Entwicklung

Je besser wir uns selbst und andere kennen, desto besser können wir unsere Talente entfalten und in den Dienst der Organisation stellen.
Seit 2001 sind wir auf Werkzeuge und Strategien zur Identifikation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams spezialisiert. Wir identifizieren und entwickeln verborgene Talente, stärken das Selbstwert-, Kompetenz und Wertebewusstsein und fördern die Fähigkeit, innere und äußere Konflikte schneller zu lösen.

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Als Experte für Personaldiagnostik, Persönlichkeitsentwicklung
und Führungskräfte Coaching stehe ich Ihnen gerne zur Seite. Erfahren Sie mehr über mich in meinem Expertenprofil oder nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf:

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0 80 35 / 50 84 30

Herzlich,
Thomas Kriesl

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